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高市/勞工局舉辦徵才活動 58家廠商釋出615職缺

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管理者 - 定期資訊 | 2009-06-17 22:14:43

 

 

適逢六月畢業季,今年預計有13萬名畢業生將投入職場,在經濟不景氣,就業市場緊縮,新鮮人就業艱困之際,如何切實幫助新鮮人找工作,提高新鮮人就業能力?高雄市政府勞工局訓練就業中心自六月份起,將規劃各式活動,針對不同類型的青年求職者提供需求,活動內容有「促進就業研習講座」、「青年就業達人職場觀摩」、及「新鮮人現場徵才活動」等。

 

根據1111人力銀行調查,有六成五企業願意僱用新鮮人,而企業主管對新鮮人的期許除了專業技能,更要求良好工作態度。態度往往決定一切,肯學、肯做、務實負責是職場的基本原則。此外社會新鮮人要在職場上勝出、找到好工作,也須思考自己是否具備企業所需要的能力和特質?

 

六月份登場的「促進就業研習講座課程」,希望提昇新鮮人的就業知能及強化就業技巧,協助其儘速找到適才適性的工作。課程內容包括如何提升自我就業力及創造競爭優勢、建立職場的人際關係、職場人際溝通與情緒管理、職場工作倫理、履歷表撰寫與口語表達能力等。

 

另外「青年就業達人職場觀摩」將提供青年求職者實際參觀企業的機會,社會新鮮人對工作的期望時常與實際工作有落差,而產生自動性失業。青年就業達人職場觀摩將帶領青年朋友瞭解職場現況,由合作廠商介紹經營理念、營運方向、工作內容、薪資福利制度及人才類型等,希望新鮮人進一步了解求職的方向,才能出奇制勝,在就業市場搶得先機。

 

『掌握"鮮"機,創"薪"世界』現場徵才活動,將於6月27日三民區河濱國小舉辦,預計58家廠商提供約615個職缺。活動當天除了現場徵才外,另安排「面試衣點靈:求職面試妝點第『衣』印象」。

 

許多人事主管指出,求職者穿著邋遢參加面試,不錄取比率高達38%,如何穿著才得體,是每一位求職者、上班族必修的學分。活動中將介紹打點門面的基本原則,讓你看來更專業有型,贏得面試好印象。

 

勞工局局長鍾孔炤也提醒找工作的新鮮人,應先了解產業和職務內容,並釐清自我職涯方向,多充實自己、培養第二專長、多吸收職場與產業情報,才能增加就業競爭力。

 

本文章轉至今日新聞(9800617)

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