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北縣續釋職缺 求職者減 多中高齡失業者

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管理者 - 定期資訊 | 2009-04-20 21:36:51

 

 

臺北縣今天辦理第三波公部門擴大就業職缺的抽籤和面試,縣府表示這波釋出224個職缺,整體錄取率約7%,較前兩波略高一點;而這次求職的面孔以中高齡者較多,年輕人變少,縣府也表示,這一波求職氣氛沒像前兩波那麼緊繃,應該也可看出之前幾波的職缺釋出有發揮效果。

 

(李書璇報導)

 

搶救失業,台北縣政府20號舉行第3波公部門擴大就業服務職缺的抽籤與面試,在經過經審核並排除重覆報名者,合格登記共有3,214人,這次釋出的職缺則有224名職缺,錄取率約7%。其中錄取率最低的是勞工局掃瞄檔案文件的工作,共有331人角逐1個缺額,錄取率只有0.32%。

 

臺北縣政府在97年底開辦「擴大就業服務方案」,陸續開發公部門工作機會,第1波釋出1,000個公部門短期工作機會,第二波釋出396名,這次第三波則釋出224名,台北縣長周錫瑋也前往抽籤與面試會場,關心民眾前來應試的過程。他表示縣府會盡力開發公家部門的職缺,協助民眾就業。而勞工局也說,這次釋出的職缺工作包括環保局的各項清潔維護、租借公共自行車、衛生局的愛滋病篩檢與個案管理、勞工局的掃瞄歷史檔案文件等。而對於這波求職民眾來的比較少,台北縣勞工局長高寶華說,這波來登記的求職民眾看起來是中高齡失業者比較多,但氣氛上已經比較緩和,應該也可看出是由於縣府不斷釋放公部門職缺有發揮一些效果。

 

 

本文章轉至中廣新聞網(980420)

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